¿Sabías que el 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer? Cada año, decenas de países celebran las contribuciones y los logros de las mujeres.

Recientemente me enteré de este día especial y pensé en investigar un poco al respecto, especialmente con respecto a mujeres y finanzas. Esto es lo que aprendí.

¿Qué es el Día Internacional de la Mujer?

Para hace más de 100 años, el mundo ha apartado este día para recordar las luchas que las mujeres han tenido que enfrentar en su búsqueda de la igualdad con sus contrapartes.

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Hay celebraciones y manifestaciones globales que piden un mundo sin violencia ni injusticia social hacia las mujeres y sin desigualdad de género. Tanto hombres como mujeres se unen para comprometerse a crear un mundo donde las mujeres puedan perseguir sus sueños y diseñar la vida que se merecen sin ningún obstáculo.

En muchos países, este es un feriado nacional, mientras que en otros, se combina con El día de las madres, cuando los niños dan pequeños obsequios a sus madres y abuelas.

En algunas áreas, el Día Internacional de la Mujer es un evento de un día. Pero en otros, hay festividades, mítines y seminarios durante una semana entera que celebran a las mujeres y cómo han contribuido.a sus comunidades y países. (Para encontrar un evento cerca de usted, consulte el Sitio web del Día Internacional de la Mujer.)

Todo esto está muy bien, pero ¿es realmente mejor la vida de las mujeres en el mundo?

¿Y cómo les va a las mujeres estadounidenses en comparación con las mujeres de otros países en cuanto a salarios y empleo, diversidad en el lugar de trabajo, salud y otras áreas de la vida?

En este artículo, quiero explorar algunos temas importantes para las mujeres y considerar dónde están realmente las cosas.

Salud de la mujer en los Estados Unidos

No hay duda de que hemos logrado grandes avances en el cuidado de la salud durante las últimas décadas. En muchos sentidos, las mujeres de hoy son más saludables que en el pasado. Más del 90 por ciento de las mujeres menores de 65 años tienen cobertura de seguro médico, según el Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC). De las mujeres mayores de 18 años, solo alrededor del 12 por ciento fuma y alrededor del 13 por ciento se considera que tiene mala salud.

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Ha habido grandes mejoras en la salud de la mujer en lo que respecta a la disponibilidad de anticonceptivos, así como mamografías y otros servicios reproductivos.

Pero aún nos queda trabajo por hacer. De las mujeres de 20 años o más, el 41 por ciento son obesas y el 33.6 por ciento tiene presión arterial alta, según los CDC. Para todas las mujeres, las principales causas de muerte incluyen enfermedades cardíacas, cáncer y accidentes cerebrovasculares.

Empresas propiedad de mujeres en EE. UU.

Todavía hay algunos segmentos de nuestra sociedad que están dominados principalmente por hombres. Dicho esto, las mujeres están entrando cada vez más en estas áreas.

De hecho, el número de empresas propiedad de mujeres aumenta cada año. Algunas fuentes estiman que 30 a 40 por ciento de todas las empresas en EE. UU. son propiedad de mujeres.

Este alto nivel de propiedad empresarial permite a las mujeres tener un mayor impacto en el éxito económico de sus comunidades.

Estas empresas propiedad de mujeres pueden contratar empleados y contribuir a la venta de bienes y servicios que afectan directamente a sus las economías locales.

Cada vez más mujeres compiten por contratos gubernamentales y también los obtienen. Mujeres qué propios negocios regularmente están dejando su huella al irrumpir en mercados sin explotar. Esta es una buena noticia para las mujeres propietarias de negocios.

Educación y otras oportunidades en EE. UU.

Una vez más, hemos logrado grandes avances en el ámbito de la educación de la mujer. Más mujeres que nunca asisten a la universidad y persiguen su sueño de obtener un título universitario, según el Pew Research Center.

Sorprendentemente, hay más mujeres que hombres en la universidad. Y con más mujeres obteniendo títulos universitarios, más mujeres están calificadas para trabajos mejor pagados y de mayor perfil. ¡Es un gran momento para ser mujer!

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Mujeres en el lugar de trabajo estadounidense

Aunque las mujeres suelen tener más inestabilidad que los hombres cuando se trata de de jubilación, tienden a tener más satisfacción laboral que los hombres, según el informe de Gallup Informe sobre el estado del lugar de trabajo estadounidense de 2017.

Desafortunadamente, parece que cuanto más mujeres consiguen trabajos mejor pagados, mayor es la brecha salarial de género.

A informe de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) muestra que las mujeres en puestos de nivel superior ganan solo alrededor del 72 por ciento de lo que ganan los hombres en esos mismos puestos. Al considerar todas las ocupaciones, la brecha salarial es de alrededor del 77 por ciento.

Curiosamente, las mujeres que trabajan en trabajos sindicalizados tienen una brecha salarial menor que las que trabajan en trabajos no sindicalizados.

Las mujeres que trabajan en sindicatos ganan alrededor del 88 por ciento de lo que ganan sus compañeros de trabajo masculinos, según los datos de BLS.

Cerrar esta brecha salarial debería ser de primordial importancia ya que 40 por ciento de las mamás son las principales fuentes de ingresos de sus hogares. Y las mujeres casadas que trabajan contribuyen con el 44 por ciento de los ingresos de su hogar.

Una visión del mundo

Según las Naciones Unidas, hay varios temas que impactan directamente en la igualdad de las mujeres. Estos incluyen el empoderamiento general, el empoderamiento económico, la igualdad en el lugar de trabajo, la participación política y la salud reproductiva.

Igualdad de género

Cuando se trata de comparaciones, Estados Unidos no encabeza la lista. Australia y países de Europa como Noruega, Suiza, Irlanda y Alemania son más amigables con las mujeres. Estados Unidos ocupa el puesto 13 en el momento de la publicación, lo que no está mal, pero obviamente, podemos hacerlo mejor.

Gobierno

Estados Unidos nunca ha tenido una presidenta, pero muchos otros países sí mujeres líderes elegidas o designadas. A pesar de que estas jefas de estado han llegado a la cima, no han liderado durante un largo período de tiempo.

Educación

Si bien muchos países han avanzado en educar a las niñas, algunas todavía no satisfacen las necesidades educativas de las niñas. Desafortunadamente, las niñas en algunos países aún deciden dejar de asistir a la escuela una vez que comienzan a menstruar debido a la falta de suministros para la menstruación.

La desigualdad de oportunidades educativas para las niñas en la India ha dado lugar a una tasa de alfabetización mucho más baja entre las mujeres que entre los hombres. Por lo tanto, el número de mujeres en los negocios también es considerablemente menor.

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Licencia de maternidad

Se han logrado avances en aproximadamente la mitad de los países del mundo cuando se trata de permitir que las mujeres tengan tiempo libre para tener un bebé, recuperarse y cuidar al recién nacido. En algunos lugares, incluso los hombres están comenzando a recibir el permiso de paternidad. (Todo se trata de igualdad de género, ¿verdad?)

Reflexiones finales sobre la celebración de las mujeres

Mientras hacía esta investigación, me emocionó ver los grandes avances que se han logrado para cerrar la brecha de género. Sin embargo, en la mayoría de los países, incluido Estados Unidos, todavía hay áreas que necesitan mejoras.

Podemos celebrar estos éxitos sin dejar de trabajar para cerrar la brecha salarial de género, mejorar las oportunidades educativas y promover la igualdad en todos los ámbitos de la vida. El Día Internacional de la Mujer es un gran momento para celebrar a las mujeres y sus tremendas contribuciones a la sociedad.