Universidades laborales: ¿Qué son y valen la pena? La universidad se está convirtiendo en una necesidad para conseguir un buen trabajo, pero ¿puedes permitírtelo? Echa un vistazo a estas universidades de trabajo que te permiten asistir sin pagar matrícula. #CentSai #studentpréstamos #studentloanspayingoff #studentloanstips #studentloanspaidoffAveriguar formas en que tú y tus padres puedan pagar el costo alto de la colegiatura universitaria puede ser abrumador. Y dado que la media de los estadounidenses que han estudiado en universidades acumula un promedio de $ 35,359 de deuda en préstamos estudiantiles, según Experian, querrás encontrar la forma de minimizar el costo de tu educación universitaria tanto como sea posible.

Pero, ¿y si no tuvieras que pagar tanto por tu educación? Eso es exactamente lo que David Kretzmann logró al asistir a Berea College, una universidad laboral reconocida a nivel federal en Kentucky.

Por qué David eligió una universidad laboral

“Sentí que la universidad sí valía la pena, pero lo que no valía la pena era endeudarme en miles de dólares ”, dice Kretzmann, de 24 años, quien se graduó con una licenciatura en administración de empresas y marketing. Ahora trabaja como analista financiero para el Motley Fool.

Berea College atiende a estudiantes con opciones financieras limitadas: el ingreso familiar anual medio de los estudiantes allí es de $ 30,000, según el Consorcio de Colegios de Trabajo. Proporciona a cada estudiante una beca de matrícula completa, valorada en $ 39,000 por año.

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Los gastos de alojamiento y comida cuestan aproximadamente $ 3,500 al año, según el costo de asistencia publicado. Sin embargo, los estudiantes acceden a una escala de pago basada en los ingresos y la contribución esperada de sus familias.

Como resultado, alrededor del 41 por ciento de los estudiantes en las universidades laborales se gradúan libres de deuda, según lo informado por Berea College. Para los estudiantes que se gradúan con deuda, suelen hacerlo con una carga de deuda de unos de $ 6,000 de media, muy por debajo del promedio nacional.

¿Así que, cómo funcionan?

Berea requiere que todos los estudiantes trabajen 10 horas a la semana como parte del programa de trabajo estudiantil, lo que ayuda a compensar los costos operativos. Por ejemplo, Kretzmann trabajó con otros estudiantes organizando un programa extracurricular para niños y también como asistente de investigación. Más tarde también asumió varios cargos en el gobierno estudiantil.

"Democratiza la experiencia de los estudiantes", explica Kretzmann. "Sabes que todos los estudiantes están poniendo 'capital de sudor' en la universidad".

Además de participar en el programa de trabajo de la universidad, Kretzmann fue admitido en el programa empresarial de verano de dos años de la escuela. Esto incluía una pasantía remunerada y le dio la oportunidad de acumular una experiencia valiosa.

"Me sentí como si tuviera una base bastante buena para entrar al mundo real", dice Kretzmann. “Mi aprendizaje no se limitó a un libro de texto o un salón de clases. Al trabajar con otras personas en un equipo, desarrollé habilidades prácticas que de otra manera no habría adquirido ".

Fue seleccionado para unirse al Programa de Desarrollo de Analistas de Motley Fool ', que lo llevó a su primer trabajo después de graduarse.

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¿Qué otras universidades laborales existen?

Para aquellos interesados ​​en asistir a una universidad laboral, solo hay ocho reconocidas a nivel federal dentro del Consorcio de Universidades Laborales, que supervisa y evalúa los estándares y prácticas que se deben cumplir, incluida Berea.

Junto con los cursos, estas pequeñas universidades liberales integran trabajo y servicio.

Para ser reconocida federalmente como una universidad laboral, al menos la mitad de la población estudiantil de tiempo completo debe participar en entre ocho y 15 horas de trabajo en el campus por semana, según el Consorcio Work College.

También según el Consorcio, estas escuelas deben proporcionar un liderazgo para estos programas que sea equivalente al liderazgo académico que brinda la escuela, incluidos sus decanos. Además, la falta de participación en el trabajo debe resultar en un castigo equivalente a la falta de participación en actividades académicas.

Estas escuelas reciben fondos federales para operar a tan bajo costo y también buscan donaciones. Además, muchos estudiantes reciben becas federales, como la beca Pell.

En Berea College, el 75 por ciento de su presupuesto operativo está cubierto por su dotación, según la escuela. Por supuesto, el trabajo de los estudiantes también ayuda a las universidades laborales a mantener la matrícula baja.

“A través del programa de trabajo, los estudiantes de Sterling College [en Vermont] ganan un mínimo de $ 1,650, que se destina al costo de la universidad”, dice Christina Goodwin, decana de promoción y relaciones con los ex alumnos de la escuela.

“Esos $ 1,650 para los costos universitarios son muy útiles”, agrega Goodwin. "Debido a que Sterling es una universidad laboral, la escuela tiene gastos generales más bajos, lo que significa que su matrícula es más baja que la de otras facultades y universidades privadas de New England".

Los estudiantes también pueden recibir un salario más alto, a medida que alcanzan posiciones de liderazgo en el campus.

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Universidades laborales reconocidas a nivel federal en los EE. UU.
  • Alice Lloyd Colegio en Pippa Passes, Kentucky: escuela de artes liberales con un enfoque en liderazgo, multiculturalismo y tolerancia.
  • Berea College en Berea, Kentucky: escuela fundada por abolicionistas y dedicada a enseñar la dignidad humana, la paz y la compasión.
  • Universidad Bethany Global en Bloomington, Minnesota: escuela dedicada a preparar a los estudiantes para los servicios ministeriales en el extranjero.
  • Universidad de Blackburn en Carlinville, Illinois: la única universidad laboral con programas de trabajo administrados por estudiantes.
  • Colegio de los Ozarks en Point Lookout, Missouri: su misión es proporcionar una educación cristiana de calidad a los estudiantes que no tienen los medios económicos para conseguirla.
  • Universidad Paul Quinn en Dallas, Texas: escuela destinada a promover el liderazgo, el servicio público y la mejora de la comunidad.
  • Universidad Sterling en Craftsbury Common, Vermont: universidad que promueve el pensamiento y la acción ecológicos a través de especializaciones en ecología, humanidades ambientales, educación al aire libre y agricultura y sistemas alimentarios sostenibles
  • Warren Wilson College en Asheville, Carolina del Norte: universidad de artes liberales dedicada a promover el trabajo duro y la comunidad.

Los pros y los contras de las universidades laborales

Desafortunadamente, solo hay un puñado de universidades de trabajo como Berea, y el tamaño de la población estudiantil varía entre 310 (Bethany Global University) y aproximadamente 1,600 (Berea College).

Como tal, las posibilidades de ser admitido son bastante escasas. Sin embargo, la mayoría de las universidades de trabajo tienden a aceptar estudiantes de bajos ingresos y algunas, como la Universidad Sterling , están intentando aumentar la diversidad.

Las universidades de trabajo también pueden variar mucho en términos de retención académica.

Si bien el College of the Ozarks cuenta con una tasa de 68 por ciento para la graduación de cuatro años, según el Departamento de Educación, Paul Quinn College tiene solo un 13 por ciento, según la misma fuente.

Además de eso, estás limitado por la ubicación. Por lo tanto, es posible que debas dejar de vivir en una ciudad bulliciosa como Nueva York o Boston a cambio de una experiencia universitaria más tranquila y rural. .

También tendrás que prepararte para los rigores de lograr encontrar equilibro entre la carga completa de los estudios y el trabajo en el campus.

“El programa de trabajo enfatiza el desarrollo de competencias clave: responsabilidad, profesionalismo, administración del tiempo, ingenio, trabajo en equipo y liderazgo”, según Goodwin. Como tal, se espera que los estudiantes aprendan a manejar su carga de trabajo y su crecimiento académico al mismo tiempo.

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Este equilibrio puede ser difícil, pero quedarte con poca o nada de deuda estudiantil puede compensar las desventajas.

Kretzmann dice que la compensación entre ir a la universidad en su estado de origen e ir a Berea valió la pena. “Si bien que fue intenso y abrumador al principio, con una lista completa de trabajo y estudio todos los días, pero fue una experiencia única y valiosa estar en la 'Burbuja Berea'”, reflexiona.

Lo más importante es...

Independientemente de a dónde vayas a la escuela, es importante mantener tu futura deuda por préstamos estudiantiles al mínimo para poder manejarla en tu vida después de la graduación. Tener la oportunidad de graduarte sin deuda, en un mundo donde la universidad puede dejar a los estudiantes con miles de dólares pendientes de pago, puede brindarte una ventaja significativa cuando llegue el momento de ingresar al mundo laboral.

Por supuesto, también es esencial que investigues primero. Seleccionar una escuela es una decisión para toda la vida, así que asegúrate de valorar detenidamente todas las universidades, tanto laborales como tradicionales.