Durante mi último año de universidad, decidí que no me convertiría en otro niño boomerang que se mude de vuelta a casa, desempleado y sin un plan de posgrado.

Tomé medidas para prevenir ese escenario: completé una pasantía adicional, asistí a ferias de empleo para conocer a posibles empleadores y participé en actividades extracurriculares para construir mi red de conexiones. También elaboré, revisé, reescribí y edité continuamente mi currículum.

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Mi currículum solía ser muy, muy malo. De hecho, me impidió conseguir el trabajo de mis sueños. No solo digo eso, yo sabes qué que así fue, porque a veces volví a postular dos veces a la misma empresa (¡para el mismo puesto!) después de unas pocas semanas.

Cuando hice cambios en mi currículum, las mismas empresas que me habían rechazado unas semanas antes me invitaron a entrevistas. Un gran currículum por sí solo no le dará un trabajo, pero puede ser el boleto para una entrevista.

Mi nuevo currículum me consiguió entrevistas de trabajo en Google, eBay y casi dos docenas de empresas emergentes importantes, incluidas Buzzfeed, Spotify, Venmo y Oscar. También obtuve entrevistas en una importante campaña política, un gran contratista del gobierno y una fundación de mil millones de dólares.

Pasé de batallar para conseguir entrevistas a prepararme para las mejores entrevistas posibles.

Un simple cambio hizo una enorme diferencia: En lugar de enumerar un montón de cosas que había logrado, diseñé un esquema para la entrevista de trabajo de mis sueños, adaptado a cada empresa.

Una vez que reformulé mi currículum en torno a mis objetivos, se produjeron varios cambios de forma natural. A continuación, te mostramos cómo hacer un buen currículum que te ayudará a obtener las entrevistas que deseas:

  1. Resalta tus fortalezas y éxitos.
  2. Si no quiere hablar de algo en particular en la entrevista, bórralo del currículum.
  3. Primero enfatiza los en tus logros, y luego habla sobre tus habilidades.
  4. Adapta tu currículum a cada trabajo al que te postules.

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1. Resalta tus fortalezas y éxitos

Si tienes dificultades para añadir contenido relevante, hazte algunas preguntas:

  • ¿Qué historias quiero contar en esta entrevista?
  • ¿Qué quiero mantener fuera de la conversación (trabajos poco impresionantes, habilidades subdesarrolladas)?
  • ¿Cuándo he demostrado las habilidades exactas que requiere este trabajo?
  • ¿Cuándo he logrado el mismo tipo de resultados que podrían marcar la diferencia en este puesto?

2. Elimina los puntos de los que no quieres hablar en la entrevista

Este puede parecer obvio, pero echa un vistazo a tu currículum. Probablemente haya un montón de información adicional allí como relleno. Yo tenía un montón de habilidades débiles como, "participé en reuniones de equipo semanales", que no comunicaban nada particularmente impresionante o relevante. Los gerentes de contratación están hojeando los documentos, así que facilite su trabajo eliminando la información que no les importa.

3. Enfatiza los resultados primero, luego las habilidades

En la entrevista del trabajo de mis sueños, quería mostrar mi impacto en lugar de contarlo. Por ejemplo, esta es uno de los puntos en mi currículum: "Aumentó el seguimiento de Facebook en un 40 por ciento y el alcance total de Facebook en un 60 por ciento". Esto reemplazó a "administraba las cuentas de Facebook y Twitter de la empresa".

Cuando sea posible, comparta los números exactos. Si deseas hacer énfasis en tus habilidades o métodos, aún debes desarrollar sobre su impacto en tu trabajo. Por ejemplo, escriba "Mayor tráfico del sitio y KPI de conversión con estrategias de SEO específicas", en lugar de "Estrategias de SEO utilizadas para impulsar el tráfico del sitio". Las empresas contratan candidatos que les darán resultados.

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4. Adapta tu currículum vitae al empleador

Sí, lleva tiempo, pero no tanto. Especialmente si conserva un documento con secciones opcionales y viñetas para intercambiar. Tengo una lista que contiene aproximadamente el doble de información de la que realmente uso.

De esta manera, ya sea que esté solicitando un puesto más técnico o uno con más redacción, ya tengo el material para cambiar. Esto es especialmente útil si está solicitando trabajos en más de un campo o para más de un tipo de función.

Conclusión sobre cómo hacer un buen currículum

A través de estos cambios, me hice fácil de agradar para los entrevistadores, y para que entendieran cómo podía ayudar a su empresa y comprendieran por qué yo sería bueno en este puesto en particular. Además, tenía el factor X que me hizo destacar entre otros solicitantes; y lo hice todo esto en un PDF de 8.5 por 11 pulgadas.

Todas las entrevistas iniciales que obtuve después de hacer estos cambios fueron experiencias positivas. Además, muchas de ellas llevaron con éxito a entrevistas de segunda, tercera y última ronda, y finalmente a ofertas de trabajo. Mi antiguo currículum carecía de dirección, pero el nuevo ahora es una de mis herramientas de búsqueda de empleo más eficaces.