mente gimnasio janet ahn

Seis meses antes de recibir la titularidad (que es muy codiciada en el mundo académico), en medio de una pandemia, esta profesora de psicología lo dejó todo atrás.

Janet Ahn, Ph.D., pasó de la academia y el espíritu empresarial a la consultoría para grandes empresas como Procter and Gamble, antes de unirse MindGym (una empresa de cambio de comportamiento para organizaciones y corporaciones) como director de ciencias del comportamiento. Ahora, ella se enfoca en el ciencia para apoyar la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo (DEI).

Ahn analiza por qué los enfoques tradicionales de DEI en el lugar de trabajo no tienen éxito y traza los pilares psicológicos que deberían ser parte de cualquier esfuerzo de DEI en el lugar de trabajo.

Ahn también revela cómo un malvavisco la llevó a la psicología a pesar de que su padre coreano de primera generación no la consideraba una ciencia "real", la verdad detrás de las diferencias intelectuales entre hombres y mujeres, y los pasos para implementar de manera efectiva la DEI en el lugar de trabajo en este episodio de SheVentures.